Как оформить перевод работников на режим неполного рабочего времени?

Comments

• Цитата: Добрый день!  Директор  ООО,в связи с отсутствием заказов на оказание услуг  организацией  и уменьшение объема работ,   хочет перевести сотрудников на неполное рабочее время - 4 ч. в день, 20 часовая рабочая неделя.Имеет ли он на это право? Если да, то как правильно это оформить в кадровоми бух.учете.

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день.
  

  Цитата: Директор  ООО,в связи с отсутствием заказов на оказание услуг  организацией  и уменьшение объема работ,   хочет перевести сотрудников на неполное рабочее времяИмеет ли он на это право?

  В одностороннем порядке не имеет.
  

  Цитата: Статья 72Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускаетсятолько по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Статья 74В случае, когдапо причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены,допускаетсяих изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
• Спасибо!